IT Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w)

medpex ist eine der größten deutschen Versandapotheken und damit ein wichtiger Player in gleich zwei der spannendsten Wachstumsmärkte: E-Commerce und Healthcare. In namhaften Tests erhielt die Versandapotheke Bestnoten für zuverlässigen Service, gute Beratung und schnelle Lieferung.

Beheimatet in der Rhein-Neckar Region versenden wir rund 300.000 Pakete pro Monat – deutschlandweit an über drei Millionen Kunden.

Wir sind ein junges und innovatives Unternehmen mit einer ausgeprägten Firmenkultur, einem gehörigen Schuss Start-up und stetigem Wachstum. Aktuell sind über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns beschäftigt.

Um weiter zu wachsen brauchen wir mehr von unserem wichtigsten Erfolgsfaktor: Begabte, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Und dafür suchen wir ab sofort einen IT Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w) für unsere neuen Büros in Mannheim.

Das machst Du bei uns

  • Du bist verantwortlich für die Erstellung und Pflege unseres IT Kandidaten-Pools und die Besetzung unserer offenen Stellen im Bereich Software Entwicklung.
  • Du entwickelst Recruiting-Strategien zur Gewinnung von IT-Talenten.
  • Du erstellst in Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften Stellenausschreibungen und veröffentlichst diese in unserem Recruiting-System.
  • Du suchst passende Kandidaten in online Netzwerken (XING, LinkedIn etc.) und begeisterst diese für medpex.
  • Du erstellst Landing Pages und Social Media Posts, um möglichst viele passende Kandidaten anzusprechen.
  • Du wählst geeignete Veranstaltungen aus und nimmst daran teil, um Kandidaten direkt anzusprechen.
  • Du organisierst eigene Recruiting-Veranstaltungen in ausgewählten Locations.
  • Du qualifizierst Kandidaten durch persönliche Interviews.
  • Du unterstützt unsere Führungskräfte bei der Durchführung von Interviews und der Auswahl der passenden Kandidaten.
  • Du steuerst den Vertragsprozess, erstellst Angebots-Schreiben und gewinnst den Kandidaten für medpex.

Das bringst Du mit

  • Du hast mindestens 2 Jahre berufliche Erfahrung als Recruiter/in oder Executive Search Consultant vorzugsweise in einem Start-up oder einem Unternehmen aus der IT-Branche.
  • Du verfügst über einen sehr guten Hochschulabschluss in den Bereichen Psychologie oder Betriebswirtschaft.
  • Du bist sehr proaktiv und nimmst die Dinge gerne selbst in die Hand.
  • Du liebst es mit Menschen zu kommunizieren.
  • Gelegentliche Routinearbeiten sind für Dich eine willkommene Abwechslung, um neue Energie für kreatives Wirken zu schöpfen.

Das erwartet Dich

  • Herausfordernde Aufgaben und spannende Projekte in einem innovativen und dynamischen Team
  • Ein überdurchschnittliches Gehaltspaket
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Ein modernes und gut ausgestattetes Büro mit Kaffee-Flatrate, Obstkorb und vielen anderen Extras
  • Eine attraktive IT Austattung mit Dual-Screens und Notebooks
  • Ein familiäres 10-köpfiges Entwickler-Team
  • Start-up-Flair mit gemeinsamen Events in unseren Räumlichkeiten in Ludwigshafen und Mannheim

Unsere Büros in Mannheim liegen verkehrsgünstig und sind gut an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr angeschlossen. Kostenlose Parkplätze sind vorhanden. Einkaufsmöglichkeiten in der Innenstadt, Restaurants und Parkanlagen befinden sich in unmittelbarer Umgebung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und auf Dich als Teil unseres Teams. Vergiss bitte nicht, neben dem Anschreiben und Lebenslauf, Deine letzten Zeugnisse der Bewerbung beizufügen.

Für Rückfragen steht Dir Frau Lorenz gerne telefonisch unter 0621-57052750 zur Verfügung.

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